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インタビュー

「平均年齢42歳」は武器になる――“大人の混成チーム”で作る病院

インタビュー

「希望者ゼロ」の部署が「人気部署」に変わった日――明和病院・末武千香看護部長が仕掛ける“情熱”のマッチング採用

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「親切」を人事評価で数値化する――航空機メーカー由来の病院が貫く、理念“実行”への組織改革